根据集团部分权属企业经营管理需求和领导班子配置需要，现决定面向集团内部公开选聘部分高级经营管理人员，特公告如下：3.黑龙江省建工集团有限责任公司副总经理（经营方向）1职。1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够坚决贯彻落实建投集团党委决策部署，不打折、不走样。2.具有较强的改革精神、改革举措、创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能够持续推进企业的管理、技术、制度、文化和商业模式等方面创新，不断提高企业核心竞争力。特别是在“有精神、在状态、善作为、敢担当”方面表现突出，忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于员工，业绩优异，在职工群众中具有较高的威信威望。3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，懂经营、会管理、善决策。具有治企能力和驾驭处理复杂问题的能力，能够结合企业特点妥善处理问题，解决历史问题。4.坚决贯彻落实新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。对企业有情怀有情感，能够准确把握当期效益与长远发展的关系，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，反对特权，严守底线，廉洁从业。6.对存在以下情形之一的，不能参与竞聘：严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。（1）全面组织实施公司党委会、董事会的有关决议和部署，协助董事长开展工作，并将实施情况向董事会汇报；（2）负责落实公司改革发展战略，整合内外部资源，宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规、方针和政策；（3）根据董事会的要求，确定公司经营管理方针，建立经营管理体系并组织实施和改进；（4）建立健全精干高效的组织机构和工作体系，及时优化调整组织机构和工作流程；（5）建立健全公司各项管理体系和管理制度，授权各管理部门职责权限，确保实现公司各项任务目标；（6）主持公司经济运行日常工作，定期向董事会报告工作；（7）负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促职能部门开展工作；（8）定期向董事会汇报战略执行、资金使用和人员调配等重要事项，涉及重大事项时，提请董事会研究决策；（9）签署日常行政、业务文件，保证公司生产经营合法合规、高效运行；（10）协调解决公司运营中遇到的各类矛盾和问题，完成董事会下达的其他临时性、阶段性工作任务。（1）具有累计10年以上路桥施工类企业工作经历和2年以上基层工作经历；（2）具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要；（3）年龄在45周岁以下（1979年10月1日后出生）；（4）一般应当是任建投集团工程建设板块二级企业领导班子副职2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；或建工集团、龙建股份子公司现任领导班子正职岗位工作2年以上；（1）在董事会授权范围内，根据集团的战略规划，全面主持集团的日常经营、生产与管理；（2）负责集团的岗位职责、工作流程、工作标准及管理制度的编制与修订；（3）负责召开总经理办公会议，对各项经营管理活动进行部署，审议会议决议并督促落实，组织实施董事会决议；（5）负责集团诉讼案件等法律事务的协调、处置工作；（6）提出党委会、董事会聘任或解聘以外的管理人员的聘任和解聘意见，提出全资、控股或参股子公司经理层人员、财务负责人的聘任和解聘意见；（7）负责全方位推进集团管理体系建设，提升集团管理能力；（8）负责突发紧急事件的指挥和处置，并及时向董事会或董事长汇报；（1）具有累计10年以上建筑或房地产行业企业工作经历和2年以上基层工作经历；（2）具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要；（3）年龄在45周岁以下（1979年10月1日后出生）；（4）一般应当是任建投集团二级企业领导班子副职2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；（三）黑龙江省建工集团有限责任公司副总经理职位（经营方向）（1）负责制订和完善集团市场开发策略，结合企业实际确定经营方针，提出集团年度及近中期经营规划，并督促落实；（2）负责组织集团经营管理工作，协助总经理抓好集团市场开发经营工作，区域市场开发运营及日常管理工作；（3）负责协调集团内部市场资源，建立健全集团经济运行管理体系，监测分析集团及各权属企业经济运行情况；（4）负责推动企业资质增项、升级、申办、规划，企业投标等工作；（5）协助总经理加强企业内部业务管控，监督分管工作的日常运营，防范风险；（6）贯彻执行经理层相关决议，落实总经理安排的其他工作。（1）具有累计10年以上建筑类企业工作经历和2年以上基层工作经历；（2）具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要；（3）年龄在45周岁以下（1979年10月1日后出生）；（4）一般应当是任建投集团工程建设板块二级企业总部中层正职（或建工集团、龙建股份子公司现任领导班子正职）岗位3年以上；1.发布公告与组织报名（10月9日—10月11日）。在建投集团内部发布竞聘公告。通过组织推荐报名和个人自愿报名等方式鼓励符合条件的人员报名。符合报名条件人员仅可在上述岗位中选择1个报名，不可同时报名多个岗位。2.资格审查（10月9日—10月11日）。资格审查与组织报名同步进行。内部竞聘岗位报名人员由所在单位党组织对其资格条件进行初审，建投集团党委组织部对报名人员资格条件进行复审，并最终确定资格审查合格人员。资格审查结束后，由建投集团党委向符合条件人员发出竞聘演讲通知。每个竞聘岗位如果没有产生资格审查合格人员，将取消该职位的竞聘，建投集团党委将采取其他方式再行选拔。3.竞聘演讲与民主测评（具体时间另行通知）。召开竞聘演讲与测评大会。应聘人员按照竞聘职位分组进行演讲，每个人演讲不超过15分钟。演讲内容包括个人主要工作经历、工作业绩和主要优势，围绕竞聘职位阐述工作思路与设想等。演讲结束后，参会人员对参竞人员进行民主测评。本次选聘采取现场报名的方式。符合条件人员于规定报名时限内携带以下材料到省建投集团人力资源部（组织人事部）报名。1.《省建投集团内部竞争性选聘报名登记表》（本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章）；2.所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定（党组织书记签字）、廉政鉴定（双签字）；3.《干部基本信息审核确认表》（本人档案所在单位审核人、分管领导签字）；4.近三年工作总结（包含主要工作业绩，本人签字）；5.身份证复印件，各类证书等其他有效证明材料原件和复印件。地 址：哈尔滨市南岗区赣水路77号龙创新世纪B座30层3002室
