3月23日，旅投集团召开退休人员社会化管理工作推进会。会议传达贯彻了省、市有关会议和文件精神，并就下步工作提出四项重点要求。会议由集团人力资源部组织召开，集团党委工作部、企管部等部门负责人及各权属企业相关领导参加会议。

会议首先传达了省委和省国资委关于退休人员社会化管理工作的有关会议和文件精神，专题研究讨论了集团及各权属企业退休人员社会化管理等问题。会上，相关部门指出，推进国有企业退休人员社会化管理工作，是党中央、国务院和省委作出的重要决策部署，是全面深化国企改革、构建现代企业制度、加快剥离国有企业办社会职能的重要内容，各权属企业一定要按照省国资委的会议和文件要求，切实抓好工作落实，确保今年年底前完成退休人员社会化管理工作任务。

为高效稳妥地做好退休人员社会化管理工作，集团要求各权属企业要紧紧围绕四项工作重点，加以推进落实。一是认真吃透上级会议和文件精神。各权属企业要认真落实《关于推进国有企业退休人员社会化管理工作方案》要求，领会要义、联系实际，层层落实、扎实推进。二是充分了解情况，既要用好用足省里的政策，还要及时掌握上级新要求和省属企业新动态，不断学习其他单位先进做法，结合本单位实际，扎实推进工作落实。三是摸清底数，落实好各地对接收材料要求。各权属企业要在前段工作的基础上，全面掌握退休人员相关信息，主动与属地的街道、社区紧密衔接，加强服务保障，提高工作效率。四是要带着感情做深做细退休人员思想政治工作，做好相关政策的宣传和解释等工作，一定要效营造良好氛围，切实维护集团和谐稳定大局，确保退休人员社会化管理工作任务如期完成。

会上，有关部门还就退休人员社会化管理工作的实施方案、相关政策、各类报表等，进行了认真解读和详细说明，真正把工作具体化，把任务目标化，把矛盾结点说清讲透，进一步统一思想，统一认识，步调协调，有理有序，全力推进退休人员社会化管理工作深入开展。