按照旅投集团加强经理层成员任期制和契约化管理工作的要求部署，7月6日权属企业北鱼集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

仪式上，北鱼集团党委书记、董事长刘新路与总经理康志永签订年度和任期经营业绩责任书，总经理康志永与其他经理层成员签订年度和任期业绩责任书。

任期制和契约化管理突出了对经理层成员的激励和约束，反映了北鱼集团改革的决心，即以上率下，自我革命，发挥关键少数作用，层层传导压力，形成带动示范效应。

当前，国企改革正处于关键阶段，北鱼集团倍加珍惜难得的发展机遇，在改革中寻求发展，不断增强责任意识，强化使命担当，以坚如磐石的决心，以只争朝夕的劲头，以坚忍不拔的毅力，同心同向同担当，同力同行同作为，凝聚精神，奋发进取，努力实现集团高质量发展。