今年以来，权属企业龙旅公司把“能力作风建设年”活动摆在重要位置，通过树立“五风”提升“五力”，推动“能力作风建设年”活动走深走细走实。

树立学习调研之风提升政治理论能力

加强能力作风建设首先是大兴学习调研之风。公司通过党委中心组学习研讨、三会一课学习、线上培训辅导学习等形式，认真学习习近平总书记能力作风建设重要论述、省委第十三次党代会精神，积极组织党员干部撰写学习心得体会，全面提升党员干部理论水平、工作能力和综合素质。同时，公司各级管理人员通过深入一线、深入基层、深入现场，扎实开展调查研究，撰写《新能源车研究与思考》等方面调研报告2篇，为公司高质量发展提供了科学依据。

树立务实工作之风提升改革创新能力

树立务实工作之风是抓好工作的基础保障。龙旅公司始终把安全生产工作和车辆运营工作作为企业发展的基石，强化安全生产责任制的落实，加强安全教育培训，强化现场管理，筑牢了企业发展的根基。今年以来，龙旅公司共组织开展车辆自检自查活动6次，车辆运营路检路查活动5次，组织驾驶员开展线上教育和安全培训活动8次，在行业管理部门安全生产检查中，得到了有关领导的认可和肯定。

树立服务基层之风提升服务群众能力

龙旅公司牢固树立群众观点，始终把为职工群众谋福祉作为检验“能力作风建设年”活动出发点和落脚点。开展“我为群众办实事”实践活动，在中高考期间，龙旅公司为考生出行提供绿色通道，积极开展“爱心送考”活动，累计接送考生100余人次。在疫情防控期间，公司20多名驾驶员放弃运营，主动深入社区，担当疫情防控志愿者，搭帐篷、扫码、测温，现场维护工作秩序，为社区居民提供力所能及的服务，较好地履行了国企社会责任。

树立严纪守规之风提升依法办事能力

党纪和国法是最大的规矩，遵纪与守法是不可逾越的底线。龙旅公司不断加强党风廉政建设，提高国有企业管理人员廉洁从业意识，按照全面从严治党的要求，加强对党员干部教育监督管理，积极开展廉政警示教育，观看了《零容忍》《国企姓公不姓私》等多部专题教育片，使党员干部时刻自重、自警、自省，始终保持昂扬向上的精神状态和工作作风，不忘初心、坚守信念，为企业健康持续发展创造了风清气正的良好环境。

树立模范带头之风提升示范引领能力

加强能力作风建设关键是要以上率下,发挥党员干部的示范引领作用。龙旅公司积极发挥党委班子把方向、管大局、促落实的政治核心和领导核心作用，坚持把党委会作为前置程序，认真落实“第一议题”制度，共召开6次党委会，研究落实“三重一大”事项，为公司改革发展提供决策依据。公司各级党员干部充分发挥先锋模范作用，省五一劳动奖章获得者、省劳模、外勤分部业务管理金彦伟工作任劳任怨，敬业负责，每天早晨上班第一个来，下班最后一个走。办公室主任张滨江身兼数职，工作中既当指挥员又当战斗员，遇到棘手信访问题，他认真接待，主动化解矛盾，耐心做好细致思想工作。外勤分部经理芦艳军身患疾病，但他仍然带病坚持工作，全力做好外勤分部管理工作，较好地发挥了党员干部示范引领作用。

（孙允可）