自旅投集团“能力作风建设年”活动开展以来，权属企业龙旅公司坚持高位谋划、精心组织、周密部署，启动“能力作风建设年”活动，推动了公司干部职工能力全面提升、作风向严向实，各项工作取得了扎实成效。

超前部署，统筹推进落实。公司召开了党建党风廉政建设暨能力作风建设动员部署大会，全面启动“能力作风建设年”活动。制定了《龙旅公司“能力作风建设年”活动实施方案》和专项行动方案，成立了能力作风建设领导小组，明确了各部门工作职责，细化了责任分工，形成了工作合力，稳步推进各项工作落实。

创新形式，强化学习培训。公司党委深入实施学习型企业创建行动，采取党委中心组学习研讨、支部“三会一课”学习等形式，组织干部职工学习了省国资委党委、建投集团党委和旅投集团党委能力作风建设工作会议精神以及黑龙江省第十三次党代会精神。公司还组织党员干部集中观看了龙江讲坛“提升能力作风，锻造过硬本领”专题讲座，使全体干部职工对开展“能力作风建设年”活动有了深刻认识。

广泛征集，坚持问题导向。公司采取深入分析、个别了解、下发征求意见单等形式，组织班子成员和干部职工按照责任分工，深入查摆能力作风建设攻坚克难问题，落实省委第十三次党代会精神任务分工清单，落实整改推进时间、整改责任人，逐条销号跟踪整改，形成了找问题、挖根源、抓整改的良好局面。

营造氛围，实施舆论引领。公司加大“能力作风建设年”活动宣传力度，制作了宣传展板、条幅，在微信公众号开辟了“能力作风建设年”活动专栏，转载和刊发宣传内容20余条，把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常，统筹谋划“能力作风建设年”活动各项工作，营造了讲学习、强能力、转作风的好氛围，构筑了讲担当、重实干、促发展的好态势。

（孙允可）