为全面推动“能力作风建设年”活动向纵深发展，北鱼集团坚持把这项工作当作重要的政治任务来抓，聚焦干部能力大提升、作风大转变，着力推进“四个融入”，实现“八个新突破”，多举措促进能力作风建设新升级，提高队伍综合素质，努力打造“自身勤廉、理念超前、业务精明、思路新颖、成效明显”的北鱼团队。

用心用情解难题

群众无小事，点滴暖人心。习近平总书记指出，健康是幸福生活最重要的指标，健康是1，其他是后面的0，没有1，再多的0也没有意义。为更好地落实习近平总书记的健康思想，将对员工的关心关爱体现在实处，落实于细微处，立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的政治大局，本着“以人为本、关心关爱员工”的宗旨，集团为全体员工们送上一份温暖健康的礼物—健康体检卡。体检卡的发放让集团第一时间掌握全体员工的身体健康状况，让员工真切地感受到公司的关怀，提升幸福感、获得感与归属感，增强企业凝聚力和向心力，为实现集团“12345”发展战略筑牢了健康基础。

设身处地办实事

集团始终认真学习贯彻中央人才工作会议精神，把企业员工、特别是各类管理、技术人才作为企业发展的第一资源，积极为员工成长成才搭建平台。近日，集团应邀参加大连海洋大学举办的“书记校长访名企，全员参与促就业”校企合作线上交流会，双方就如何促进产教融合，校企“双元”育人相关事宜进行了广泛交流。下一步将从共建特色产业基地、成果转化、校企研发、科研合作、人才培训等多个方向深入开展校企合作，建立校企优势互补，互利共赢的合作机制，实现多方共赢。

转变作风强落实

为确保“能力作风建设年”活动取得实效，集团党委通过基层调研、发放问卷、谈心谈话等方式，广泛征集员工群众意见建议，第一时间将统一发放工服，促进企业规范管理，展现员工精神风貌这一形象工程提上日程，经采购部多次实地考察，结合公司实际特点，对工服面料的耐磨性和透气性、服装款式等进行反复比对，最终优中选优为各基地员工们定制了新款工作服，此举为调动员工的积极性和主动性注射了强化剂，更亮出了集团标识形象的战略先导，提升了客户和社会大众对北鱼集团的认同感。

（陈丽姝）