4月24日上午， 权属企业跨采公司组织班子成员及全体干部职工，通过钉钉视频方式召开骨干员工述职会议。各部门负责人及主管人员，就去年工作完成情况、存在的不足及今年工作思路等依次进行了述职。公司主要领导厉士兵主持会议并提出要求。

会议指出，述职评议是自上而下向基层延伸的重要管理方式，所有干部员工在会上既亮出了工作成绩单，也找出了缺点不足，对未来工作务实发展，具有一定的现实借鉴意义。

会议要求，公司广大干部职工，一定要以务实的态度，持续推进企业高质量发展。一要继续坚定信心，认真谋划企业改革发展。一定要本着交流工作经验、发现缺点不足、强化业务能力和整体素质的角度，正确认识年度述职评议工作，要发扬长处优点，克服短板弱项，提振精神士气，凝聚推动公司发展的磅礴力量。二要互学互鉴，形成干事创业的良好氛围。公司各级骨干员工是公司有效推进各项工作的中坚力量，大家要相互借鉴、相互启发，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，继续发扬跨采人越是艰险越向前的优良作风，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，锚定全年工作目标，找准工作着力点和发力点，增强责任意识、管理意识、团队意识、安全意识，确保各项工作取得实际成效。三要全员参与，全面推进能力作风建设年活动。要深入贯彻落实集团《“能力作风建设年”活动实施方案》，坚持把党建与经营同向发力，提升政治能力、专业能力、创新能力，以更硬作风、更强能力，锻造“最有使命感、最有打赢能力”的铁军队伍，不断深化精细化管理水平和提高经营效益，全力以赴完成年初既定各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（张鑫楠）