酒店管理公司完成第二批

新招员工转正述职及组织认定

 自“三项制度”改革以来，酒店管理公司始终坚持公开公平的原则，稳步推进各项工作，按照程序和方案，环环相扣，狠抓落实。7月16日，权属企业酒店管理公司召开第二次转正述职大会。本次转正述职共有6人，涉及酒店管理公司本部、牡丹江镜泊湖分公司及正明酒店等权属公司。

下午16时，转正述职会议正式开始，拟转正人员着正装，精神饱满、神采飞扬。在述职过程中，拟转正人员按照相关要求汇报了试用期的工作表现和具体情况，同时结合实际提出了个人对公司发展、团队建设等方面的新观念和新思维，得到了酒店管理公司领导及评委们的充分肯定。会上，酒店管理公司总结了第二批转正员工的总体工作情况，点评了各自的工作亮点，提出了存在的缺点和不足，鼓励他们要尽快融入团队、融入工作，全力投入各自不同的岗位，努力焕发出各自的工作优势，不断为集团及公司的发展，贡献新的智慧和力量。

考核小组分别从工作业绩、工作能力和工作态度三个方面和试用期考核标准及完成情况等六个维度进行了现场测评与综合打分，并且按照相关流程，给予组织认定和入职岗位分配。

“三项制度”改革是一项系统性工程，酒店管理公司始终坚定信心，统筹协调好“三项制度”改革与各项业务工作的关系，充分激发内生动力，确保改革的步伐坚实有力、行稳致远、取得实效。